新型コロナウイルス感染症予防措置に伴うお知らせ（1月17日～1月21日の勤務体制）

弊事務所は、今般の新型コロナウイルス感染症の急激な感染拡大の状況を受けて、2022年1月21日までの間、原則としてリモートワーク勤務を行うことといたしました。
この措置は、従前からと同様、関係者、顧問先の皆様、弊事務所従業員の健康を守るための措置です。
皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、なにとぞご了解いただきますようお願い申し上げます。
なお、2022年1月24日以後の勤務体制につきましては、感染拡大状況を注視しながら、また別途お知らせいたします。

2022年1月21日までの間の勤務体制は以下の通りとします。

• 事務所への出勤は原則として行いません。出勤をしない職員については、リモートワーク対応により、自宅からの職務を行います。
• 徒歩、自転車などにより、感染リスクが十分に低い通勤形態をとれる者については、出勤している場合がございます。
• 顧問先への訪問は、顧問先からの希望があれば訪問いたします。その際には感染防止対策をお互いに考慮していただきます。なお、引き続き訪問ができない場合でもビデオ会議システム（Zoom等）を用いた打合せやメール等による情報のやり取りを適宜行い、訪問と同等のサービスを提供したいと思います。
• 情報保護には注意を払い、家族の目にも触れないように各自管理を行います。なお、電子データについてはすべて事務所にあり、各人のPCには保存されないようになっております。
• 緊急時の連絡については所長（衣目成雄　070-1369-2542）までお願いいたします。

皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、疾病予防及び職員の健康安全のため、ご理解賜りますようお願いいたします。

また、ご意見等ございましたら、所長の衣目までご連絡いただけましたら幸いです。

よろしくお願いいたします。

［記事公開日］2022/01/15